CÓDIGO ÉTICO Y CONDUCTA EMPRESARIAL DE BIZAWAY

Este Código Ético expresa los compromisos y responsabilidades éticas que deberán asumir todos los colaboradores de BizAway en la conducción de los negocios y actividades de la empresa, y en virtud de los intereses legítimos de todos los accionistas.

La visión de BizAway es convertirse en una alternativa líder en el mercado global, ofreciendo una experiencia de vanguardia para la gestión de todas las etapas de los viajes de negocios -también gracias a su plataforma tecnológica- y garantizando la mayor satisfacción posible para todos los involucrados en el uso y la gestión de dichos servicios.

Nuestra cultura centrada en las soluciones (cultura corporativa orientada a la identificación de problemas y su pertinente solución) se basa en los siguientes valores principales:

• Comunicación y Responsabilidad
• Escucha y curiosidad
• Pasión y cooperación
• Innovación e impacto
• Humildad y servicio
• Transparencia e integridad

En virtud y a los efectos del Decreto Legislativo 231/2001, el Cliente se compromete, incluidos sus administradores, auditores, empleados y/o colaboradores en general, a respetar estrictamente las normas contenidas en el Código Ético aprobado por BizAway S.r.l SB y el modelo adoptado en virtud del Decreto Legislativo 231/2001 y disponible en el link de la web que aparece a continuación, aceptando íntegramente todos los términos y condiciones que declara conocer bien.

En caso de violación del Código Ético por conductas atribuibles a la responsabilidad del cliente, BizAway S.r.l SB podrá rescindir el contrato mediante carta certificada con efecto inmediato de acuerdo con el art. 1456 del Código Civil, sin perjuicio de cualquier otro recurso previsto en la ley, incluido el derecho a la indemnización por los daños sufridos. El cliente indemnizará sustancialmente y mantendrá indemne a BizAway y, en su nombre, a sus cesionarios, auditores, directores, empleados y/o representantes legales de cualquier reclamación, daño y/o solicitud, incluyendo los costes legales, que puedan ser realizados por terceros en relación con cualquier violación del mencionado Código Ético y/o del Modelo Organizativo.

Puedes encontrar nuestro Código Ético al siguiente documento: Código Ético y conducta empresarial